3月16日上午，为了更好的推动2022届毕业生就业工作，促进各项年度校企合作目标的落实，数字艺术学院在2栋1楼会议室召开了就业工作会议暨校企联席会。学院院长曾海文、党总支副书记黄恒拾，浙江网竞教育科技有限公司（以下简称浙江网竞）负责人彭侠、校企双方2022届毕业班专兼职辅导员，实习实训教研室主任、就业干事及学工团队参加了本次现场会议。因疫情防控要求，武汉中部对外经济技术合作集团有限公司（以下简称：武汉中部集团）负责人罗新欢及部分专兼职辅导员线上参加会议。会议由黄恒拾主持。

会议现场

首先，黄恒拾就数字艺术学院近期就业工作情况进行通报，他指出，1-3月初学院就业去向落实率虽然在全校排名靠前，但与学校下达的月度目标还存在一定的差距，希望就业相关人员，不要有懈怠的思想。对于就业系统数据上传方面，学生就业佐证材料上传还存在一定的问题，一是学生就业系统关联绑定程度尚未达到100%，二是各就业相关人员对于就业材料的审核和判定存在一定的偏差，导致就业工作推进存在一定的困难。希望各专兼职辅导员能够进一步提高认识，加强业务学习，严格把关，保质保量完成就业材料的收集工作。与此同时，也要加强对学生的关怀力度，对于因个人原因暂不就业或没有就业愿意的毕业生要做好思想工作和就业指导，引导学生摆正姿态，先就业再择业，树立健康的就业观。

黄恒拾通报近期就业工作情况

彭侠表示，目前2019级电竞专业学生实习情况良好，大部分学生在广西、广东、浙江、深圳等地实习，但因疫情影响，企业削减人员，部分学生就业困难，导致该专业学生从实习对接就业还存在一定的难度。下一步公司将加大对学生就业的工作力度，多措并举，克服疫情影响，努力安排合适的岗位推荐给学生，确保就业质量。

彭侠汇报电竞毕业班实习就业情况

罗新欢通过在线会议平台进行发言，他表示，目前2019级动漫专业学生主要分布在南宁、广州、深圳等地，近五成学生从事对口岗位，各班就业学生实习阶段平均薪酬可达3000元，最高可达5500元。但因疫情影响，市场投放岗位数量明显低于往年，学生可选择范围变窄，导致一部分结伴应聘学生难以如愿，就业意愿降低。对于以上情况，武汉中部集团将积极应对，主动与学生进行沟通，掌握学生最新就业动态，了解学生就业意愿，针对性一对一岗位推荐，并积极开发周边市县资源，拓宽就业渠道。

在交流环节，各专兼职辅导员表示，目前就业工作推进困难主要有以下几点原因，一是客观原因，部分班级辅导员更替，学生与老师的熟悉还需要一定过程。二是部分学生有专升本意向，担心签订劳动合同对专升本产生影响。三是疫情原因造成部分学生就业出现一定的困难。

曾海文就校企合作、教学工作与校企双方教师进行交流。她表示，就业是民生之本，就业率的好坏，映射学院人才培养走向。希望企业方能够发挥行业优势，利用企业资源，秉承校企共建共管，严格履约，全面提升就业服务能力。同时，也要注重学生反馈，积极配合学校开展就业工作，打造校企合作就业先锋，实现各专业学生高质量就业目标。

曾海文与教师交流校企合作与教学工作

最后，黄恒拾就本次会议进行了总结，并对下一步就业工作进行布署。他表示，就业宣传工作举足轻重，希望企业方能够结合学校就业工作要求，紧跟市场就业形势，发挥对接产业行业的优势，克服疫情影响，利用黄金招聘月，切实做好就业工作。同时，也要立足学院门户网站、公众号宣传主阵地，加强就业宣传和指导。并呼吁广大党员教师要发挥先锋模范作用，做好学院精准帮扶困难对象的帮扶工作，多方合力，全面推进就业工作，实现学院年度就业工作总目标。

（审核：黄恒拾 摄影：陈杰 发布：沈竞）